Работа с проживанием и ребенка

Содержание:

Как найти работу молодой маме

«Никак не могу устроиться на работу — не берут, потому что есть маленький ребёнок», — жалуются молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Действительно, далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребёнка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?

Советы молодым мамам, не желающим превращаться в отчаянных домохозяек, дают специалисты Superjob.ru.

Рынок труда на стороне материнства
Для начала нужно расстаться с мифом о том, что, имея маленького ребёнка, трудоустроиться очень сложно. По данным исследования Superjob.ru, лишь 6% работодателей избегают брать на работу женщин, состоящих в браке и имеющих детей. Замужним дамам без детей приходится гораздо сложнее – им не рады 16% российских работодателей, полагающих, что не пройдёт и полугода, как женщина задумается о пополнении семьи. Так что вооружитесь оптимизмом и запаситесь терпением – Ваше положение не так печально, как принято считать.

Судьбоносный выбор
В первую очередь стоит определиться, на что Вы готовы ради покорения карьерных вершин? Не секрет, что для профессионального роста в солидной компании недостаточно работать восемь часов в день. Готовность быть на связи в нерабочее время, переработки, а возможно, и командировки – вот чего ждут работодатели от специалистов, претендующих на карьерный рост и высокий доход. И хотя Трудовой кодекс однозначно на Вашей стороне, стоит взвесить все «за» и «против», прежде чем с головой окунаться в построение карьеры. Не исключено, что чувство вины перед ребёнком, оставленным на бабушек и нянь, окажется сильнее удовлетворения от работы и высокой зарплаты. Впрочем, есть множество положительных примеров, когда организованная мама успевает и в офис, и в детский сад.

Вариант первый: полная занятость в офисе
Как бы там ни было, необязательно искать работу с возможностью быстрого карьерного роста. Устроиться в надёжную компанию по специальности тоже дорогого стоит. Определившись, кто будет заботиться о ребёнке в Ваше отсутствие – муж, бабушка, няня или детский сад, приступайте к поискам работы.

Для начала освежите свои знания по специальности. Скорее всего, они несколько устарели, пока вы занимались семьёй. Просматривая объявления о вакансиях, обращайте внимание на новые требования к специалистам Вашего профиля. Вы должны иметь чёткое представление о том, что изменилось в Вашей сфере. Читайте специальную литературу, общайтесь в профессиональных сообществах в интернете. Если это необходимо, освежите знание иностранных языков.

При составлении резюме в графе «Семейное положение» укажите, что за ребёнком есть кому присмотреть кроме Вас. Такая информация поставит Вас на один уровень с другими кандидатами на вакансию.

На собеседовании важно подчеркнуть два момента. Во-первых, несмотря на вынужденный перерыв в работе, Вы остались профессионалом – читаете специализированную периодику, прошли курсы повышения квалификации, общаетесь с бывшими коллегами и т. д. Во-вторых, у Вас есть надёжные помощники в воспитании ребёнка и Вам не придётся часто брать больничные.

Сократить время на дорогу
Ежедневно экономить два-три часа можно, устроившись на работу недалеко от дома. Сегодня многие компании из финансовых соображений предпочитают арендовать офис не в центре города, а в спальных районах. Узнайте, какие организации расположены в Вашем районе, и рассмотрите возможности трудоустройства в них.

В резюме обязательно укажите район Вашего проживания: кандидат, живущий недалеко от офиса, будет рассмотрен как потенциально более лояльный компании. Подчеркните это и на собеседовании, чтобы получить преимущество перед другими соискателями.

Вариант второй: работа на дому
Если постоянная разлука с ребёнком не для Вас, стоит пойти по другому пути, то есть работать дома. Удалённая работа (специалист находится в штате компании, но работает из дома), работа с гибким графиком, а также фриланс – неплохие варианты трудоустройства для молодых мам. Преимущества этих видов занятости оценили многие веб-дизайнеры, журналисты, программисты и прочие сотрудники, чьё постоянное присутствие в офисе не является необходимостью. Правда, налицо и минусы такой работы – меньшая вероятность карьерного роста, нехватка профессионального общения, а в случае с фрилансом ещё и нестабильность заработка.

В Рунете существует множество сайтов по поиску фриланса и временной работы. Поддерживайте связи с бывшими коллегами, возможно, они подскажут Вам, где есть потребность в выполнении разовых работ по Вашему профилю. Не забывайте и о юридической стороне вопроса: объёмы и сроки выполнения разовой работы необходимо фиксировать в договоре (подряда или оказания услуг), равно как и зарплату.

Вариант третий: госучреждение
Организации, в которых переработки не являются нормой жизни, всё ещё существуют. Это госучреждения. Например, многие молодые мамы устраиваются работать в детский сад, который посещают их дети.

На собеседовании, отвечая на вопрос о том, почему Вы хотите получить эту работу, подчеркните свой профессиональный интерес к вакансии и откровенно скажите, что работа по двенадцать часов в сутки сейчас не для Вас, но при этом Вы человек организованный и успеваете справляться с профессиональными задачами в пределах регламентированного рабочего времени.

Скорее всего, зарплата в госучреждении будет ниже, чем в среднем по рынку, зато уходить с такой работы Вы сможете в 5-6 часов вечера, да и к периодическим больничным там будут относиться спокойнее.

Немного о правах
Но какую бы форму работы ни выбрала молодая мама, необходимо знать, что российское законодательство содержит немало норм, призванных защитить её интересы. Так, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Если подобное с Вами произошло, Вы имеете право потребовать от работодателя официальный письменный отказ и обжаловать его в суде.

Работающим мамам каждые три часа полагаются получасовые перерывы для кормления ребёнка до полутора лет (статья 258). По желанию женщины время кормлений может быть суммировано и перенесено на начало или конец рабочего дня или присоединено к обеденному перерыву.

Согласно статье 259 Трудового кодекса, отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время женщину, имеющую ребёнка до трёх лет, можно только с её письменного согласия.

www.superjob.ru

Няня с проживанием

Позвоните сейчас и оставьте заявку на няню:

Няня с проживанием – отличный вариант для семей, которые проживают в коттеджах или домах за городом, или площадь городской квартиры позволяет разместить няню с проживанием.

Няня с проживанием просто необходима родителям, которые интенсивно работают, занимаются собственным бизнесом или стиль их жизни предполагает частые отъезды, кто любит ночную жизнь и не хочет из-за детей отказывать себе в посещении дискотек и ночных клубов.

Обычно няня с проживанием присматривает за ребенком или несколькими детьми круглые сутки – готовит еду, играет, обучает, ночует с ребенком, поддерживает порядок в детской комнате и следит за одеждой ребенка.

На вакансию « няня с проживанием » активно откликаются женщины в разводе или вдовы, которые уже вырастили своих детей, поставили их на ноги, не планируют выходить замуж, таким образом, не обременены семейными обязательствами. Няня с проживанием может выезжать с семьей за границу в отпуск или проживать с ребенком в теплых странах длительное время, а родители будут посещать детей «наездами». Вакансия «няня с проживанием» интересна как жителям Санкт-Петербурга, Ленинградской области, так и приезжим педагогам-воспитателям из регионов РФ.

Для плодотворной работы няня с проживанием должна периодически отдыхать, поэтому семья, которая берет на работу такого работника, должна предоставлять регулярные выходные дни и отпуск, все это пойдет на пользу ребенку, и будет настраивать няню с проживанием на длительное сотрудничество с семьей.

Если Вы современный и обеспеченный человек, то няня с проживанием — это экономный и удобный вариант для Вас!

Расценки на позицию «Няня с проживанием»

при работе сутками или в паре с другой няней

www.princespb.ru

Работа вахтой женщинам с проживанием и питанием 2018

Свежие вакансии для женщин с проживанием с графиком работы – вахта 15 на 15, 30 на 30. Предоставляется питание, высокая зарплата. Найти работу по женским профессиям, свежие вакансии вахтой от прямых работодателей и предприятий. Женские вакансии вахтой на Север с высокой зарплатой от 50000 руб. Как и куда устроиться работать женщинам вахтовым методом в 2018 году — смотрите на официальном сайте центра занятости населения по трудоустройству. Быстрый и удобный поиск новых вакансий, информационные объявления о наличии вакантных мест и информация о заработной плате на 2017-2018 г. Список вакансий обновлен сегодня.

Вакансия Няня-помощница по хозяйству с проживанием или вахтой

Ищем помощницу для мамы троих детей. Желательно с проживанием, вахтой. График обсуждается, но желательно 15/15 или 10дней/10 ,так же две недели через одну. Обязанности: поддержание и наведение порядка в квартире, присмотр и уход за детьми. В свободное время помощь на кухне, приготовление еды иногда, если есть свободное время и желание. стирка в СМ иногда, отвести ребенка в детский сад(он во дворе) и забрать, прогулка вместе с семьей в парке и сопровождение в поездках иногда. Питание и проживание за наш счет. Ищу добропорядочную, надежную, внимательную, скромную женщину от 43 до 53 лет, без вредных привычек и проблем со здоровьем. Наличие гражданства России и мед.книжка обязательны.
Вакансия Сиделка-компаньонка (вахта)
Обязанности:
• Уход за женщиной 93-х лет (ходячая)
• Помощь по хозяйству.
Требования:
• Опыт работы в качестве сиделки, компаньонки.
Условия:
• График работы: вахта мес/мес, 2 мес./2 мес. с проживанием
• Полный пансион.

Вакансия Домработница с проживанием

Обязанности:
• уборка дома 650 кв. м., уход за одеждой, мебелью, домашними животными, помощь в посадке цветов и растений, приготовление пищи.
• Обслуживание пожилой женщины (кормление, контроль приема лекарств, гигиенические процедуры, прогулки).

Требования:
• опыт работы в аналогичной должности от 2 лет,
• ответственность, аккуратность, обязательно наличие рекомендаций с предыдущих мест работы.

Условия:
• работа с проживанием МО.

Женщина на прачку с проживанием

График работы Вахтовый метод работы.
Условия В мини отель требуется на прачку и глажку белья, с навыками шитья на машинке. Проживание и питание предоставляется. Вахта месяц через месяц.

Вакансия: Мерчендайзер торгового зала — 58000 руб.

Обязанности:
— выкладка товара по стандартам компании.

Требования:
— ответственность, исполнительность ,активность;
— желание работать и развиваться в крупной компании;

Условия:
— в нашей компании можно и нужно зарабатывать, поэтому минимальная вахта от 1,5 месяцев;
— график 7/0,6/1, 5/2 (подбирается индивидуально на собеседовании с менеджером );
— проживание в квартире, где мы обеспечили для Вас возможность приготовления пищи, стиральные машины, поставили телевизоры. В таких условиях можно чувствовать себя почти как дома;
— на некоторых объектах (на выбор) предоставляется бесплатное питание;
— шаговая доступность от жилья до объекта;
— на тот случай, если у Вас закончатся деньги, мы предлагаем еженедельные авансы (от 1500 руб.);
— у нас постоянно проводится набор в кадровый резерв. Если Вы хотите не только работать в Москве, но и стать бригадиром или координатором, Вы сможете смело заявить об этом на собеседовании при оформлении;
— на каждом объекте предоставляется спец.одежда, которая подбирается по Вашему размеру.

Работа вахтовым методом на территории работодателя, трудоустраиваем и заселяем в день обращения. Выплата заработной платы по окончанию вахты.

Вакансия: Работник торгового зала вахта с проживанием и питанием в Москве —58500 руб.

— Имеется возможность заселения семейных пар
— Объекты располагаются в разных районах Москвы и Московской области, у каждого сотрудника есть возможность выбора будущего места работы и будущего места проживания
— Отсутствие ограничений по возрасту, не каждая Компания может похвастаться этим
— Более 10 различных специальностей на Ваш выбор
— Индексация ставок при последующем трудоустройстве
— Своевременная оплата труда на следующий день после окончания вахты
Обязанности
— Работа в сетевом супермаркете правильного питания премиум класса
— Площадь магазинов не превышает 100 кв. м.
— Выкладка товара на витрины
— Контроль сроков годности
— Помощь в выборе продукции (при необходимости)
Требования
— Требований к данной должности нет
Условия работы
— Работа у прямого работодателя с лучшими условиями труда на Московском рынке
— Возможность трудоустройства и оформления за пару часов
— Трудоустройство и заселение в день обращения.

Вакансия: Продавец-кассир — от 58000 до 61000 руб.

Обязанности:
— Работа на кассе;
— Консультирование покупателей;
— Наличный и безналичный расчет;
— Предоставление кассовой отчетности.
Требования:
— Наличие медицинской книжки. При необходимости поможем оформить.
— При необходимости проводим обучение.
Условия работы:
Мы предлагаем Вам присоединиться к нашей команде, обретя при этом:
Стабильную и интересную работу, бесплатное обучение, удобный график работы и стабильно выплачиваемую зарплату и аванс.
— Работа в крупной, известной компании
— Работа с проживанием на ВАХТУ.
— График работы: 6/1, 7/0
— Проживание в квартире или общежитии

Вакансия: ПОВАР — Сабетта 90000 руб.

Вахта 45/45, Базовые города Москва или Новый Уренгой.
Питание трех разовое за счет компании.
Проживание в общежитии по 8-12 человек.
Компенсация проезда и медосмотра с первой зп.
Обязанности
Приготовление блюд.
Требования
муж/жен до 45
Профильное образование, наличие удостоверения «Повар» записи в ТК.
Опыт работы в сети общественного питания, не менее 2 лет.
Знание технологического процесса.

Вакансия: Повар — Москва от 50000 до 60000 руб.

Активно развивающаяся компания по поиску и трудоустройству персонала приглашает сотрудников на вахтовый метод работы в Москве и Московской области. Открыт набор на вакансию – повар.
Отсутствие опыта работы в данной сфере, не является препятствием, мы научим всем необходимым навыкам.
Обязанности
— приготовление пищи на 80 — 250 человек;
— знание технологических карт и раскладок.
Требования
— опыт работы не обязателен, так как на всех объектах наши опытные сотрудники будут рады передать Вам свои опыт и знания;
— активность, готовность работать и зарабатывать;
— сразу иметь все необходимые для заселения вещи (документы, удобную одежду, пастельное белье, минимальный набор посуды. Остальное на Ваше усмотрение).
Условия работы
Мы предлагаем Вам:
— официальное трудоустройство в нашей компании – бесплатно;
— заселение в день обращения сразу после оформления. Мы предоставим Вам бесплатное проживание в комфортабельном общежитии или квартире со всей необходимой бытовой техникой и условиями для отдыха на протяжении всей вахты;
— бесплатный проезд до места работы на корпоративном транспорте или компенсация оплаты за проезд на общественном транспорте;
— возможность трудоустройства семейный пар;
— бесплатное питание (не на всех объектах);
— бесплатное обучение;
— бесплатное получение специальной одежды.

Вакансия: Кондитер на крупное кондитерское производство 60000 руб.

Предоставляем бесплатное проживание в благоустроенном общежитии ( в комнатах от 2-4человек, оборудованные кухни и душевые)
Вахта: 35/45 смен. График: 6\1, 7\0 по 12ч, смены : дневные\ночные
Возможность брать дополнительные часы (подработки) и заработать больше!
Отдых между вахтами – определяете самостоятельно.
На производстве: тепло, чисто, светло, наличие всего кухонного оборудования,
Предоставляем спецодежду,
Помогаем в оформлении мед.книжки (если нет своей),
Еженедельно выплачиваем авансы от 1000р,
Есть система премирования и бонусов,
Компенсация проезда до Москвы,
Выплата заработной платы производится в полном объеме, по окончанию срока вахты.

Вакансия: Официант от 40000 руб.

Требуется официант в г. Приозерск в Загородный клуб «Дача» ( Ленинградская область) с питанием и проживанием
Обязанности
Обслуживание гостей комплекса. Фуршеты. Банкетный ресторан
Требования
Приятный внешний вид. Совершеннолетие. Опыт желателен. Действующая медкнижка
Условия работы
График оговаривается с администратором. Питание , проживание и спец форму предоставляем.

Вакансия: Пекарь от 97000 до 100000 руб.

Опыт практической работы не менее 3 лет на крупных предприятиях. Знание рецептур и технологии производства мучных, кондитерских и булочных изделий из различных видов теста, отделочных полуфабрикатов. Умение пользоваться технологическими картами. Знание устройства, принципов работы и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования. Отличное знание СанПин.
Условия работы
Вахтовый метод работы на севере Иркутской области Верхнечонское месторождение. Вахта 45\45. Трудоустройство согласно ТК РФ. Проживание, спецодежда, дорога от Иркутска за счет компании.

Вакансия: Медицинский работник

Обязанности:
— Пред рейсовые и после рейсовые осмотры водителей
Требования:
— Мед. образование
— Наличие сертификата по проведение пред рейсовым и после рейсовым осмотрам
Условия работы:
— Работа вахтой
— Предприятие обеспечивает проезд до объекта и обратно, проживание, питание
— Проживание в вагонах на территории вахтового городка.

Вакансия: Сиделка — Санкт-Петербург от 75000 до 90000 руб.

Обязанности:
1. Медицинский уход за пожилой семейной парой.
2. Выполнение хозяйственно-бытовых работ (уборка, стирка, глажка, мытье посуды, сезонная консервация овощей).
3. Приготовление пищи (завтрак, обед, ужин).
4. Работа на приусадебном участке (уход за небольшим огородом).
Требования
1. Медицинское образование.
2. Опыт внутривенных и внутримышечных инъекций.
3. Опыт ухода за больными и престарелыми людьми (в том числе в медицинских учреждениях).
4. Женщина от 35- до 55 лет.
5. Без вредных привычек (курение).
6. Навыки садово-огороднической деятельности.
7. Стройного телосложения (размер одежды до 48, включительно), славянская внешность.
8. Умение работать в коллективе. Коммуникабельность.
9. Умение работать под управлением управляющей.
10. Умение слушать (в том числе – в течение долгого времени.).
11. Физическая выносливость.
12. Готовность работать с огородом.
Условия работы
1. Вахтовый режим работы с проживанием (1 месяц через 1 месяц).
Месяц без выходных работать и проживать на объекте, на второй месяц уезжать
домой.
2. Заработная плата 2 500 руб. /сутки. на испытательный срок и 3 000 руб./сутки после исп. срока
3. З/плата перечисляется на банковскую карту.

Вакансия: Фельдшер — Новый Уренгой от 45000 руб.

— Вахта Север — Респ. Коми, ЯНАО, ХМАО
— предприятие занимается ПГС, прокладкой нефтегазопровода, строительство и ремонт магистральных трубопроводов,
объектов инфраструктуры, энергетическое строительство, поставок труб и МТР, железнодорожные перевозки,
строительство объектов для нефтедобывающих предприятий, магистральных нефтепроводов, обустройство месторождений
Обязанности
Проведение пред рейсовых и после рейсовых осмотров водителей.
Требования
Опыт работы, образование , свидетельство » предрейсовые и после рейсовые осмотры водителей», сертификат»лечебное дело»
Условия работы
Вахта Север, ЯНАО, ХМАО, Респ. Коми. Длительность вахты- 60/30.
Работа по ТК РФ, оплата больничных, отпусков.

Вакансия: Сиделка — Москва 28000 руб.

Срочно требуются сиделки (уход за пожилыми) в сеть частных пансионатов.
Обязанности
— Психологическая и физическая помощь постояльцам;
— Кормление, помощь в передвижении;
— Ежедневное проведение процедур по личной гигиене постояльцев: мытье, чистка зубов, стрижка волос и ногтей, смена нательного и постельного белья, смена подгузников;
— Осуществление прогулок с постояльцами на территории пансионата; организация досуга;
— Проведение ген.уборки (ежедневной уборкой занимаются уборщицы, генеральной — все сотрудники пансионата).

Вакансия: Уборщица — 50000 руб.

Приглашаем сотрудников для работы вахтовым методом. Требуются уборщицы\посудомойщицы на большое пищевое производство.
Обязанности:
Мойка кухонной посуды,
Мойка оборудования, производственных столов, согласно санитарным нормам,
Уборка обеденного зала , цехов на производстве,
Мойка полов.
Требования:
Ответственные и внимательные,
Трудолюбивые и исполнительные.
Условия работы:
Оформление на работу и заселение — в день обращения
Вахта : 45смен, график 6\1 по 12ч, возможность дополнительной работы (подработок)
Бесплатное проживание в общежитии (находится в шаговой доступности от работы)
Бесплатно предоставляется спецодежда (при себе иметь закрытую обувь)
Бесплатное 3-х разовое питание.

vahtav.ru

Няня с проживанием. Качества няни и советы работодателям

Ищу няню для ребенка. Как установить и соблюдать границы

Поиски и выбор няни для ребенка — это всегда сложный процесс, ведь любящим родителям не все равно, кому доверить свое чадо. Да, работа няней требует ответственности и психологической устойчивости — но и работодателю придется быть дальновидным и организованным, иначе даже хорошая няня долго в семье не задержится.

Чем больше семья печется о благополучии и комфорте малыша, тем больше требований предъявляется к соискательнице, и соответствовать всем им под силу далеко не каждой. К няне, которой предстоит жить в доме нанимателя, обычно требований предъявляется еще больше.

Няня с проживанием должна быть:

  • скромной, незаметной и, что называется, уметь сливаться с фоном (женщина с громким голосом и яркой внешностью очень скоро начнет раздражать домочадцев);
  • невозмутимой и тактичной (по долгу службы она будет соприкасаться с приватной стороной жизни нанимателей);
  • уметь держать язык за зубами (иначе вся округа будет знать подробности жизни семьи);
  • не иметь склонности к интригам и конфликтам (особенно если в доме есть и другие помощники по хозяйству или, к примеру, если в семье живут неработающие бабушка и дедушка).

Как бы вы ни доверяли няне, какой бы ответственной и трудолюбивой ни показалась она вам на пробных днях (их должно быть не меньше трех, а лучше — неделя), регулярный контроль ее работы обязателен. Установите камеры в доме, сказав ей об этом. Старайтесь периодически возвращаться домой пораньше без предупреждения. Если в доме постоянно находится кто-то из домочадцев, проблема контроля практически решена (но не стоит совсем исключать видеонаблюдение).

Работать няней с проживанием в семье — это удобный и выгодный вариант, особенно, если няня иногородняя. Не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно, не нужно беспокоиться о съемном жилье и питании (не всегда, но в большинстве случаев питание оплачивается работодателем).

Если работодатель не соблюдает границы

Однако няня с проживанием часто воспринимается работодателем как помощница, которая круглосуточно под рукой. То есть для нанимателя велик риск начать считать няню своей собственностью, а для няни — полностью лишиться личной жизни и свободного времени. Казалось бы, кого это должно волновать? Если всех такая схема устраивает, значит, ничего страшного в ней нет. Но нанимателю, который начинает игнорировать нянино личное пространство и право на отдых, рано радоваться, что он заполучил идеального работника. Ведь няни — не роботы и эмоционально выгорают. Увы, это негативно сказывается главным образом на детях.

Виктория (30 лет, двое сыновей 2 и 6 лет) наняла няню с проживанием (они с мужем пропадают в офисе допоздна и не реже раза в месяц ездят в командировки, с младшим сыном помогает бабушка). Первое время все шло гладко: как и договаривались, няня занималась старшим ребенком плюс помогала по дому (делала покупки, гладила белье, убирала детскую комнату).

Но постепенно бабушка, привыкнув к тому, что няня всегда рядом и деться ей в общем-то некуда, решила, пользоваться этим на все сто. Она начала нагружать няню новыми и новыми поручениями — то нужно было сводить младшего к врачу, то приготовить обед на всю семью, то срочно сделать уборку во всем доме, потому что ожидаются гости. Через несколько месяцев весь дом и оба ребенка полностью были на плечах няни, при этом ни о какой прибавке к жалованию речи не шло.

Работница стеснялась обсудить это с Викторией, а та особенно не вдавалась в подробности, кто варил суп и отмывал кухню. Няней Виктория вскоре стала недовольна — старший сын, по ее мнению, не получал от няни должного объема внимания, она перестала толком успевать заниматься с ним подготовкой к школе и даже просто поиграть с ним у нее часто не было сил. В итоге через 7 месяцев няню пришлось уволить с формулировкой «ленится, перестала справляться с обязанностями».

Няня, которая в буквальном смысле живет работой и на работе — это во многих смыслах удобно, но нельзя злоупотреблять ее доступностью 24 часа в сутки. Иначе с вашим ребенком будет не добрая, жизнерадостная, энергичная женщина, а выжатый лимон.

Договор с няней

Поэтому помимо обязанностей (которые желательно обсудить с работником и записать в договоре), имеет смысл также обговорить, а потом письменно зафиксировать рабочие условия:

  • часы работы,
  • выходные,
  • отпуск (тут нужно предусмотреть и отпуск нанимателей, и будут ли они пользоваться услугами няни во время своего отдыха, и ее собственный отпуск),
  • больничный (будете ли вы оплачивать время, когда няня болеет и не может выполнять свои обязанности, если да, то в каком размере),
  • где няня будет жить (в отдельной комнате или вместе с ребенком),
  • питание (что няня может брать из хозяйского холодильника, может ли она обедать и ужинать вместе с семьей или должна питаться отдельно, в какое время),
  • кому конкретно няня подчиняется (без прояснения этого пункта может получиться такая же история, как в приведенном выше примере: ребенок останется без внимания, а хорошая и ответственная, по сути, няня будет уволена, придется тратить время на поиски новой).

Закрепив все эти условия в договоре, стоит его периодически пересматривать и при необходимости дополнять новыми приложениями, если обстоятельства меняются.

Почему няни уходят

Большинство конфликтов между няней и работодателем случается из-за того, что изначально договаривались об одном объеме работы, а постепенно объем этот увеличивается, выходные игнорируются (то есть в обещанный выходной день няню могут загрузить какой-нибудь срочной работой, и на деле няня просто лишается выходного дня), а зарплата при этом остается прежней.

Нередки случаи, когда наниматели жалуются, что няня работала с проживанием, все было прекрасно, но вот — гром среди ясного неба — она ушла без предупреждения. Получается, что родителям приходится отменять свои срочные дела и командировки, ведь замену за один день не найдешь.

Но при внимательном рассмотрении подобных ситуаций часто выясняется, что все было прекрасно только с точки зрения нанимателя. Няня была загружена по 11 часов в день, да часто ей и по ночам приходилось вставать к малышу. Оговоренные изначально выходные порой отменялись вовсе, потому что родители уезжали, а ребенка оставляли на няню. Работница не умела или стеснялась качать права, терпела и злилась, а потом просто нашла новое место и ушла не прощаясь.

Ситуации, когда няня жила в семье работодателя, раздражая домочадцев, пользуясь всеми благами и наводя в чужом доме свои порядки, бывают, но крайне редко. Обычно таких помощниц долго не держат.

Однако от нарушения няней ваших границ все-таки имеет смысл подстраховаться. Покажите ей, где она может хранить свои личные вещи. На протяжении пробных дней рассказывайте, что и как она должна делать и чего делать ей категорически нельзя (например, нельзя приносить свои комнатные растения или разговаривать по телефону после 10 вечера). Посвящайте ее в важные детали и тонкости вашего быта (например, к отцу семейства не стоит подходить ни с какими вопросами, пока он не выпьет свой кофе, запрещается прикасаться к бабушкиной стопке журналов и т.п.).

Если вы соблюдаете все договоренности с няней, уважаете свои и ее границы, а также не забываете ее контролировать, то ваше сотрудничество будет взаимовыгодным и комфортным.

www.7ya.ru

Няня для ребенка. Цены в Москве на услуги няни с проживанием.

Няня для ребенка, цены в Москве:

от 250 руб. в час
5/2 без проживания от 250 руб. в час
от 50 000 руб. в месяц
5/2 с проживанием от 55 000 руб. в месяц
от 2 500 руб. в сутки
Вахтовый график от 3000 руб. в сутки
от 250 руб. в час
Частичная занятость от 300 руб. в час

Няня-воспитатель

от 200 руб. в час
5/2 без проживания от 200 руб. в час
от 35 000 руб. в месяц
5/2 с проживанием от 50 000 руб. в месяц
от 2 500 руб. в сутки
Вахтовый график от 2 500 руб. в сутки
от 250 руб. в час
Частичная занятость от 350 руб. в час

Появление малыша – долгожданное и радостное событие в семье. На сегодняшний день очень часто возникает ситуация, когда молодая мама не может оставить работу на долго, и вынуждена выходить из декретного отпуска не успевая уделить должного времени новорожденному. Многим семьям на помощь приходит бабушка, но это не всегда лучший и удобный помощник. Малышу и самой маме после родов нужна постоянная забота и поддержка. В такой ситуации вам требуется няня для ребенка.

Поиск няни — сложная задача, не многие готовы посвятить себя другой семье. Как найти няню для ребенка в Москве, которая сможет постоянно оказывать должное внимание. При выборе такого помощника лучше не рисковать, обращаясь к газетам и интернет-объявлениям. Вы собираетесь доверить этому человеку своего ребенка, и он должен быть 100% надежен. Так как для хорошего владения этой профессией нужно обладать большим количеством навыков.

Это могут быть психологи раннего развития, логопеды, массажисты. Они должны знать и использовать программы «Радуга», «Детство», владеть методиками раннего развития Никитиных, Марии Монтессори и других авторов, заниматься по зарекомендовавшим себя новым методикам для развития детей. Няня приложит все усилия, чтобы ваш ребенок был разносторонне развит. Она без проблем подготовит вашего малыша к обучению в школе, научит его писать, читать, а тем, кто уже учится – поможет с выполнением домашнего задания. Будет прививать любовь к труду, аккуратности и порядку.

Хороший специалист должен обладать знаниями в медицине, уметь оказать первую помощь. Учитывать все нюансы по уходу за ребенком: гигиенические процедуры, массажи, диетическое детское питание. Няня ухаживает за детским гардеробом, игрушками, наводит порядок в комнате. Проследит за тем, чтобы ребенок вовремя поел, отведет его в спортивные секции, на кружки, в зоопарк, музеи и множество других мест, которые согласуют родители.

В услуги няни входит :

  • кормление, приготовление еды;
  • стирка и глажка вещей;
  • разностороннее развитие малыша в виде игр;
  • прогулки с ребенком;
  • гигиенические процедуры;
  • уборка в детской комнате;
  • посещение детских учреждений;
  • закаливание, гимнастика, оздоровительный массаж.

Список обязанностей и график может быть шире и изменяться в зависимости от потребностей. Все обязанности обсуждаются с кандидатами заранее. Няня может жить у вас в доме или приходить по определенному графику. Няня с проживанием – самый верный помощник, так как она будет знать все о меняющемся режиме дня малыша, о его развитии, а так же может брать на себя функции помощницы по хозяйству.

Кадровое агентство персонала «Солнечный Круг М» сможет подобрать кандидатку специально для вашей семьи. У нас очень большая база сотрудниц, которые работают с агентством не один год. И имеют множество благодарных писем от предыдущих воспитанников.
Мы поможем подобрать вам няню к новорожденному, приходящую на несколько часов в день, с проживанием, или сопровождающую в детские учреждения, школу. Обычно няня требуется для ребенка от 0 до 4 лет, для более старших детей нанимают гувернантку.

Агентство «Солнечный Круг М» понимает, как важно выбрать подходящего сотрудника под требования каждой семьи. Мы осуществляем индивидуальный подход к каждому клиенту. Все наши кандидаты имеют высшее образование, опыт работы с детьми в семьях. Гувернантки, няни работают не только по Москве, но и в Московской области. Перед тем как занести кандидата в базу вакансий мы тщательно проверяем ее анкетные данные, предыдущие места работы и отзывы нанимателей. В довершении она проходит собеседование с нашим штатным психологом и тестирование на профпригодность.
Няня от нашего агентства станет верным другом для ребенка и надежным помощником родителям!

Вы можете отправить заявку через форму обратной связи или связаться с нашими менеджерами по телефонам 8(499)390-92-91; 8(495)564-82-04; 8(926)428-32-50.

В фотобанке на сайте представлены не все наши соискатели. Пожалуйста, обращайтесь к нам и мы отправим Вам анкету, строго соответствующую Вашим требованиям и пожеланиям.

www.sk-m.ru

admin