Социальное пособие в великобритании

Пособие в Англии

Тем не менее, существует множенство легенд о пособиях в Англии. Большинство из них являются ложными и вводят в заблуждение. Мы поможем Вам развеять мифы и узнать имеете ли Вы право на пособие в Великобритании. Какие пособия и их размер, зависит от ваших обстоятельств: если вы воспитываете несовершеннолетнего ребенка, тогда вы имеете право на пособие на ребенка (Child Benefit); если находитесь в отпуске по беременности и родам — имеете право на пособие по материнству (Maternity Allowance); если платите арендную плату и у Вас низкий уровень дохода — вам может полагаться пособие на жилье (Housing and Council Tax Benefit); если мало зарабатываете, Вам могут помочь налоговые (ТАХ) кредиты.

Пособие на ребенка

Вы можете получить пособие на ребенка

Вы можете получить пособие на ребенка не зависимо от вашего дохода или сбережении, пока ребенок не достигнет 16 летнего возраста, или 20 лет, если продолжает учебу не в высшем учебном заведении.

Пособие на ребенка состовляет £ 20.70 в неделю на первого ребенка, на остальных — по £ 13.70 в неделю.

Пособия выплачиваются детям в Англии, если:

Ребенок живет с вами, в Великобритании;

Вы обеспечиваете поддержку вашего ребенка, живущего с другим человеком в Европейском союзе, но вы являйтесь ответственным за содержание ребенка.

Для получения пособия вы должны соответствовать по крайней мере одному из следующего:

Работать в Великобритании по контракту (англ. employed);

Быть бнештатным работником (фрилансером) в Великобритании (англ. self-employed)

Активно искать работу в Великобритании i быть зарегистрированым на бирже (Jobcentre Plus) как безроботный.

Необходимые документы, подавая запрос на пособие на ребенка — сведетельство рождения ребенка или оригинал сведетельства об усыновлении.

После получения положительного ответа (в течение 7-8 недель после подачи запроса) пособие будет выплачиваться от даты подачи заявления (до трех месяцев задним числом).

Tax кредиты

Низкий уровень доходов?

Тем, у кого низкие доходы, мы можем помочь обратится за Tax Credit’aми . Они бывают двух типов – Child Tax Credit и Working Tax Credit.

Child Tax Credit выделяется тем у кого есть несовершеннолетние дети в Великобритании, когда их доход за отчетный год не превышает определенной суммы.

Working Tax Credit выплачивается одиноким людям (25+ лет ), чей доход за отчетный год не превышает £12,000, а для пары или семьи, общий доход которых не превышает £18,000.

Важно помнить! Tax Credit рассчитываются исходя из предыдущего отчетного года и выплачивается вперед. Таким образом, после отчетного года, вы должны декларировать свои доходы. Дальнейший прогресс будет зависеть от того, являетесь ли вы employee или self-emplyoed.

Пособие на жилье

Компенсация за жилье.

Eсли платите арендную плату и у Вас низкий уровень доходаможете претендовать н Housing and Council Tax Benefit — компенсацию за жилье и муниципалитетный налог.

Пособие может покрыть часть или всю арендную плату. Пособие на жилье выплачивает региональный муниципалитет (Council). На первый взгляд все может показаться очень просто — надо всего лишь сообщить свои доходы и место жительства в Council, oднако, чтобы получить пособие на жилье на самом деле нужно предоставить немало документов, которые показывают Ваш статус в Великобритании, финансовыю ситуацию и другое. Мы поможем Вам собрать необходимые документы и заполнить заявление.

Пособие по материнству

Выплачивается во время отпуска по беременности

Пособие по материнству (Maternity Allowance) могут получить беременныe женщины. Пособия по материнству выплачиваются до 39 недель.

Пособие по материнству равно 90% от средней еженедельной заработoной платы матери (с налогом) или равно стандартной выплате, которая от 6 апреля 2015 г состовляет £ 139.58 в неделю.

Пособие по материнству выплачивается в течение 39 недель во время декретного отпуска для женщин:

a) работающих непосредственно в компании. Пособие выплачивается если работодатель отказывается платить пособие по материнству.

b) работающих как внештатный работник (self-employed), если проработали 26 недель до рождения ребенка.

nalogi.co.uk

Вы имеете право

Этот обзор пригодится тем, кто является обладателем британского и европейского паспортов, а так же вида на жительство Великобритании. Если у вас в визе стоит надпись «no recourse to public funds”, ваш доступ к системе государственного социального обеспечения ограничен. В первой части обзора мы коснемся вопросов семьи и здоровья .

Вы имеете право на бесплатные лекарства по рецепту врача , если вы живете в Уэльсе, Шотландии или Северной Ирландии. В Англии право на бесплатные лекарства имеют беременные женщины, дети до 16, взрослые старше 60 лет или получатели следующих пособий и члены их семей: Income Support, Income-based Jobseeker’s Allowance, в некоторых случаях tax credits и Universal Credit, а также люди, имеющие серьезные хронические заболевания из специального списка.

Беременные женщины и женщины, с детьми до года, имеют право на бесплатное лечение у стоматолога в рамках NHS (для этого нужно получить у своего доктора или акушерки Maternity Exemption form (FW8)). В Шотландии все жители имеют право на бесплатные осмотры у стоматолога.

Во время беременности женщины имеют право на оплачиваемое время на походы к врачу по поводу беременности (включая время на проезд туда и обратно), в том числе – посещение родительских групп и курсов, если вас направил врач. (К будущим отцам это не относится).

Государство гарантирует отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком (до 52 недель, независимо от того, сколько вы работали на работодателя):

Из них 26 недель составляет Ordinary Maternity Leave и 26 недель Additional Maternity Leave.

Если вы работали на работодателя более 41 недели до предполагаемой даты родов, и получали не менее £109 в неделю, вы имеете право на полное установленное законом пособие по уходу за ребенком (Statutory Maternity Pay). На сегодняшний день оно составляет:

Первые 6 недель – 90% от полной зарплаты

Следующие 33 недели – £145.18 или 90% зарплаты (берется меньшая цифра)

Следующие 13 недель – без оплаты

Если вы зарабатывали во время беременности меньше £112, вы будете получать государственное пособие — Maternity Allowance. Этот вид пособий выплачивается так же женщинам-предпринимателям. На сегодняшний день оно составляет 90% от среднего заработка или £145.18 (берется меньшая цифра).

Матери, которые не работали во время беременности, имеют право на пособие под названием Employment and Support Allowance (ESA).

Если вы являетесь новоиспеченным отцом, вам положен двухнедельный отпуск после рождения ребенка (условие – вы должны отработать у работодателя не менее 26 недель).

После рождения ребенка родители в зависимости от семейных обстоятельств имеют право на следующие виды пособий:

Child Benefit (если ни один из родителей не зарабатывает больше £50,000 в год)

Child Tax Credit (рассчитывается от величины дохода семьи. Так семья с одним ребенком имеет право на это пособие, если совокупный доход семьи ниже £26,000, с двумя — £32,000. Лимит дохода может быть увеличен, если семья воспитывает ребенка-инвалида или много тратит на уход за детьми.

Женщины с низким доходом во время беременности, а также беременные женщины до 18 лет и дети до 4 лет из семей, получающих определенные виды пособий, имеют право на Healthy Start vouchers (на молоко, овощи, фрукты и бесплатные поливитамины).

Беременные или только что родившие женщины, получающие определенные виды пособий имеют право на Start Maternity Grant — £500 (только на первого ребенка).

Income Support – это пособие для одиноких или малообеспеченных родителей, неработающих или работающих меньше 16 часов в неделю, а также для семей, имеющих детей до 5 лет.

Care to Learn – для одиноких родителей до 20 лет, которые учатся full time

Childcare Grant и – Parents’ Learning Allowance оплата расходов по уходу за ребенком для родителей, которые учатся full time (только в Англии).

Widowed Parent’s Allowance – выплачивается родителю несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель умер.

Carer’s Allowance — пособие для родителей, ухаживающих за ребенком-инвалидом (если ребенок требует ухода в размере не менее 35 часов в неделю).

Disability Living Allowance (DLA) — выплачивается детям-инвалидам от 3 месяцев от роду до 64 лет. Инвалидам от 16 до 64 лет, которые нуждаются в каждодневной помощи, с апреля 2013 года выплачивается Personal Independence Payment (это пособие должно постепенно заменить Disability Living Allowance).

Сhildcare element of Working Tax Credit предусмотрен для того, чтобы помогать родителям оплачивать стоимость услуг по уходу за детьми (он составляет максимум £175 в неделю или £300, если в семье больше одного ребенка, или не более 70% от ваших фактических затрат, то есть £122.5 и £210 соответственно). Компенсируется только оплата «registered or approved childcare». В рамках этого пособия вы можете получить компенсацию расходов по уходу за детьми, в том числе, если во время школьных каникул дети посещают holiday clubs.

С расходами по уходу за детьми могут помочь и работодатели (опять же только с registered or approved childcare provider).

Первый способ: childcare vouchers от работодателя (сумма денег, не облагаемая ни подоходным налогом, ни National Insurance взносами) — £243 если подоходный налог составляет 20% и £124 при подоходном налоге 40%.

Второй способ: работодатель оплачивает напрямую тем, кто оказывает услугу по уходу за детьми (та же предельная сумма).

Третий способ: детские сады, принадлежащие работодателям.

Сочетать Сhildcare element of Working Tax Credit и оплату ухода за детьми работодателем нельзя.

Если вы не работаете, а воспитываете детей, получая при этом Child Benefit, эти годы зачтутся в общий «стаж» при получении государственной пенсии (в зачет идут годы, пока младшему ребенку не исполнится 12 лет). Если вы работаете и получаете Child Benefit, вы «запасаете» National Insurance credits, возможно он вам понадобится, если у вас будет перерыв в стаже. Так же вы можете передать их супругу и партнеру, если они не работают. С апреля 2011 года переплаченные взносы можно перевести другим членам вашей семьи (вашим родителям, братьям и сестрам и т. д.), если они присматривают за вашим ребенком до 12 лет.

Чтобы узнать, сколько National Insurance contributions вы уже заплатили, достаточно позвонить по телефону Future Pension Centre 0845 3000 168 (здесь же можно узнать прогноз будущей пенсии), или на сайте Government Gateway.

Дети 16-19 лет из семей, получающих Income Support, Universal Credit или Employment and Support Allowance, и обучающиеся full time могут получать стипендию от своего учебного заведения (bursary). Она составляет £1,200 в год.

Дети из семей, получающих следующие виды пособий, имеют право на бесплатные школьные обеды:

  • Income Support
  • Income-based Jobseekers Allowance
  • Income-related Employment and Support Allowance
  • Child Tax Credit (при доходе не более £16,190 в год)
  • Universal Credit

Студенты университетов — граждане Великобритании имеют право на Тuition fee loan — заем на обучение на университете (максимум £9,250 в год) и maintenance loan (только в Англии) — в зависимости от обстоятельств от £4,375 до £11,675 в год. Студенты из семей с низким доходом могут иметь право на maintenance grant (это пособие, которое не нужно выплачивать обратно).

Тuition fee loan и maintenance loan должны выплачиваться государству, когда зарплата выпускника достигнет £25,000 в год (выплата составляет 9% в год). Если за 30 лет от первой оплаты вы не успели выплатить весь кредит, то остаток его списывается.

И, наконец, законодательство Великобритании защищает ваши права и в достаточно редких случаях, например, если результатом любой вакцинации стало серьезное ухудшение здоровья, правительство гарантирует единовременную выплату £120,000, не облагаемую налогом.

Делитесь своим опытом и советами в комментариях

m.britainrus.co.uk

Пособия в UK / Пособия в Англии

После вступления Литвы в Европейский Союз, литовцам, работающим в Великобритании предоставлено больше возможностей для получения различных пособий.

Однако, не все знают какие пособия могут принадлежать именно им. В Великобритании существует много различных видов социальных пособий. Право на финансовую помощь имеют пожилые и болезненные люди, инвалиды, люди с низким доходом, работающие и воспитывающие детей, ухаживающие за инвалидом, а так же учащиеся, безработные, беременные женщины, вдовы, сироты и так далее.

Eurofirma LTD предоставляет необходимую информацию o пособиях в Великобритании. А так же способствует получению следующих пособий :

  • Пособие для ребёнка (Child Benefit).Это пособие не облагается налогом и выплачивается независимо от размера доходов и сбережений. Подробнее>


Налоговый кредит (Child and Working Tax Credit). Вы можете обращаться с просьбой о выплате двух налоговых кредитов: Налогoвого кредита для ребёнка (выплачиваемый на содержание детей) и Рабочего налогового кредита (выплачиваемый людям работающим в Англии). Подробнее >

Пособие лицам, имеющим маленький доход (Income Support).Это пособие выплачивается лицам от 16 до 60 лет, проживающим в Великобритании, имеющим маленький доход или неработающим и не имеющим совсем никаких дoходов. Подробнее>

Жилищное и муниципальное налоговое пособие (Housing and Council Tax Benefit). Это пособие выплачивается лицам, которые платят за аренду жилья и имеют маленький доход. Подробнее >

Заявление для получения муниципального жилья (Council Housing). Помощь людям в получении муниципального жилья, которые приехали из стран Европейского союза и ищут место проживания в Англии. Подробнее >

Материнское пособие (Maternity Allowance). Пособие положенное беременным женщинам. Подробнее >

Единовременное пособие при рождении ребёнка (Sure Start Maternity Grant). Пособие выплачивается женщинам, имеющим маленкий доход, после рождения ребенка. Подробнее >

    Выплата личной независимости (Personal Independence Payment). Пособие выплачивается больным людям или имеющим инвалидность, с потребностью особого ухода. Подробнее >

    Пособие для ухаживающего (Carer’s Allowance). Пособие выплачивается людям, которые ухаживают за больными людьми и людьми имеющими инвалидность. Подробнее >

    Пособие по работе и поддержке (ESA). Пособие выплачивается людям, которые не могут работать по причине болезни или ограниченному состоянию здоровья. Подробнее >

    Пенсионный кредит (Pension Credit). Пособие выплачивается лицам, в возврасте от 60 лет и более. Подробнее >

    Государственная пенсия (State Pension). Это регулярная денежная выплата лицам, достигшим пенсионного возраста. Подробнее >

    Похоронная выплата (Funeral Payment). Эта выплата положена лицам, имеющим низкий доход и право на компенсацию похоронных издержек. Подробнее>

    Возмещение по утрате супруга/супруги (Bereavement Allowance). Положенo лицам, ставшим вдовой/вдовцом в Англии в 45 лет и старше. Подробнее>

    Единовременная выплата по утрате супруга/супруги (Bereavement Payment). Лица утратившие супруга или супугу имеют право получить единовременную выплату в размере £2000. Подробнее>

  • Пособие по утрате кормильца (Widowed Parent’s Allowance). Лица не достигшие пенсионного возраста, воспитывающие хоть одного ребёнка в случае утраты кормильца, имеют право обратиться с просьбой о получении этого пособия. Подробнее>

Дополнительную информацию о пособиях в Великобритании, Вы можете получить, связавшись с Eurofirma Ltd.

www.eurofirma.co.uk

Социальное обеспечение в Великобритании

Если Вы планируете переехать в Великобританию, это повлияет на Ваши финансы. И речь идет не только о краткосрочных расходах. Никогда не рано задуматься о сбережениях и выходе на пенсию. Мы расскажем о социальном обеспечении, пенсиях и других государственных пособиях Великобритании.

Как менялась система социального обеспечения Великобритании

Знаете ли Вы, что современные британские пенсии, как и вся система социального обеспечения в стране, имеют более чем столетнюю историю? В 1908 году Закон о пенсиях по старости заложил основу для благосостояния современных граждан. Три года спустя Закон о государственном страховании ввел выплаты пособий по болезни, беременности и родам и по безработице для наемных работников.

С тех пор было проведено множество реформ в этой сфере. В частности, появилась Национальная служба здравоохранения, то есть было создано государственное медицинское страхование.

Последние законодательные акты, касающиеся социального обеспечения в Великобритании, включают в себя Закон о пенсиях Великобритании 2011 года и Закон о реформе благосостояния 2012 года. Они ввели несколько противоречивых изменений, связанных с пенсиями, оценкой инвалидности для людей, которые не могут работать, и так называемыми схемами возвращения на работу.

Тем не менее британцы могут по-прежнему претендовать на различные финансовые пособия по мере необходимости. К ним относятся универсальный кредит, пособие для ищущих работу, пособие по беременности и родам и некоторые другие.

Что Вам необходимо знать

Мы не можем рассказать обо всех подробностях, но остановимся на самых интересных:

• с 2013 года большинство социальных пособий в Великобритании постепенно заменяют универсальной кредитной системой. На декабрь 2016 года она была доступна отдельным лицам в Англии, Шотландии, Уэльсе и семейным парам, проживающим на этой территории;
• универсальная кредитная система не единственное новшество в системе социального обеспечения Великобритании: лица, достигшие пенсионного возраста до 6 апреля 2016 года, будут получать новую государственную пенсию вместо базовой или дополнительной пенсии;
• если Вы находитесь в Великобритании на социальном обеспечении, пособия могут зависеть от Вашей национальности, типа визы и т.д. В некоторых случаях жители стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, могут ухудшить свой иммиграционный статус, обратившись за финансовой помощью;
• для получения большинства пособий необходима проверка размера дохода. Ваши сбережения и текущий доход должны быть меньше установленного лимита, чтобы Вы могли получить финансовую помощь. Если у Вас есть хорошо оплачиваемая работа и финансовые сбережения, Вы не сможете получить большинство пособий.

источник: pixabay

Тем не менее некоторые аспекты системы социального обеспечения Великобритании очень актуальны для иностранцев. Каждый должен знать, как работает в Великобритании пенсионная система и что будет, если Вас уволят с работы.

Как работает пенсионная система Великобритании

В Великобритании есть три вида пенсий:
• государственная пенсия;
• пенсия от компании;
• частный пенсионный фонд.

Как и большинство других пособий, пенсии в Великобритании финансируются из взносов работников, работодателей и правительства.

Как зарегистрироваться в фонде национального страхования

Все наемные работники и самозанятые граждане, проживающие в Великобритании, должны делать взносы в так называемые фонды национального страхования, если имеют необходимый минимальный доход.

В 2016 году лимит этого дохода составлял £ 112 в неделю для наемных работников и £ 5965 в год для самозанятых. Если Ваш доход не соответствует этому лимиту, Вы все равно можете делать взносы на добровольной основе.

Если Вы начинаете работать в Великобритании, Вам обязательно нужно получить номер национального страхования (NI). Независимо от того, планируете ли Вы проживать в Великобритании постоянно, Вам необходимо делать пенсионные или страховые взносы, если Вы зарабатываете больше указанного лимита. Чтобы зарегистрировать Ваш номер NI, нужно позвонить на горячую линию по телефону 0345 600 0643 с понедельника по пятницу с 08:00 до 18:00. Операторы горячей линии назначат Вам время собеседования. Если у Вас есть биометрический вид на жительство (BRP), на его обратной стороне уже может быть напечатан Ваш номер NI.

Национальные страховые взносы: сколько Вам нужно платить

Как только у Вас будет номер NI, Вам присвоят соответствующий класс NI, от которого и будет зависеть сумма Вашего взноса в британскую систему социального обеспечения. Наемных работников обычно относят к первому классу NI. В 2016/2017 году они делали взносы в размере 12% недельного дохода (это от £ 155 до £ 827), а также 2% всех доходов, превышающих £ 827 в неделю.

источник: pixabay

Самозанятые иностранцы относятся ко второму и четвертому классу NI. Они должны платить фиксированный взнос в размере £ 2,80 в неделю и определенную часть своей годовой налогооблагаемой прибыли. Эта часть обычно составляет 9% прибыли в размере £ 8060–43000, а также 2% всех доходов, превышающих этот лимит.

Взносы в национальную систему страхования, которые могут меняться ежегодно, автоматически отчисляются с Вашей зарплаты. Их также используют для финансирования государственных пенсий.

Универсальная система кредитования: шесть пособий в одном

Некоторые пособия в Великобритании постепенно вытесняются универсальной системой кредитования. Это делается для того, чтобы заменить шесть отдельных выплат, связанных с доходами: пособие на жилье (Housing Benefit), пособие по безработице (Jobseeker’s Allowance), рабочий налоговый кредит (Working Tax Credit), детский налоговый кредит(Child Tax Credit), пособие для малоимущих и безработных в зависимости от дохода (Income-based Employment and Support Allowance) и пособие для лиц с низким уровнем дохода (Income Support). Лица, претендующие на получение одного из этих пособий, должны будут постепенно перейти на универсальный кредит. Вы можете претендовать на получение универсального кредита, если соответствуете следующим требованиям:

• Вы старше 18 лет, но не достигли пенсионного возраста;
• Вы не студент стационара;
• у Вас нет сбережений, превышающих £ 16 тыс.

В отличие от других пособий, универсальный кредит выплачивается ежемесячно. Сколько Вы будете получать, зависит от Вашей индивидуальной ситуации и дохода. Обычно пособие для лиц старше 25 лет составляет £ 317,82 в месяц. Более того, Вы можете претендовать на большую сумму, если имеете на это право.

Кроме стандартного пособия Вы можете получать дополнительную финансовую поддержку:

• на своих детей;
• на уход за детьми;
• на детей с ограниченными возможностями или инвалидов;
• по инвалидности или состоянию здоровья;
• на уход за инвалидом.

Более подробную информацию можно найти на сайте правительства Великобритании.

Не забывайте следить за нашими новостями в социальных сетях: Facebook, Vk, Ok, Twitter, Google+

theuk.one

Материнское пособие в Великобритании. Сколько платят родителям? (1)

Работающие молодые мамы в Великобритании имеют право на декретный отпуск, декретное пособие и время на посещение врача. К претендентам на декретное пособие выдвигается ряд требований.

Сколько длится декрет в Великобритании?

Декретный отпуск в Великобритании длится максимум 52 недели, то есть год. Он состоит из двух частей:
Обычный декретный отпуск (Ordinary Maternity Leave) — первые 26 недель
Дополнительный декретный отпуск (Additional Maternity Leave) — вторые 26 недель.

Можно не использовать декретный отпуск полностью, но взять по крайней мере двухнедельный отпуск после рождения малыша обязана каждая мама. Для тех мам, которые работают на фабриках, обязательный декрет составляет 4 недели.

Самый ранний срок, когда можно выйти в декретный отпуск — это 11 недель до ПДР (предполагаемой даты родов).

Также родители ребенка могут уйти в отпуск одновременно или по очереди (Shared Parental Leave). Можно разделить отпуск на блоки и использовать его в разной очередности: например, месяц одновременного отпуска, и потом каждый из родителей берет отпуск по очереди.

Совместный отпуск по уходу за ребенком берется после окончания декретного отпуска (maternity leave). Право на совместный отпуск имеют родители, отработавшие на текущего работодателя не менее 26 недель на момент qualifying period — 15 недель до предполагаемой даты родов. Более подробно о требованиях к претендентам на этот отпуск можно прочитать на сайте Gov.uk.

Как оплачивается декрет в Великобритании?

Декретное пособие (Statutory Maternity Pay) выплачивается в течение 39 недель или меньше. Выплачивается оно таким образом:

— 90% среднего недельного заработка (до налогов) в течение первых 6 недель декретного отпуска
— £139.58 или 90% среднего недельного заработка (применяется меньшая сумма) в течение остальных 33 недель.

Размер пособия обычно расчитывается исходя из зарплаты до вычета налогов в последние два месяца перед 15-неделей до ПДР. Эта неделя называется Qualifying Week — это важный термин, на который строит обратить внимание. В расчет принимаются бонусы, оплата сверхурочных и другие надбавки к зарплате. У этого принципа есть и обратная сторона: если в расчетный период вы получали меньше, чем обычно, то пособие все равно расчитают исходя из ваших заработков именно в те два месяца. Если вы получали понедельную зарплату, то размер пособия расчитывается немного по-другому. Наиболее точно можно расчитать его с помощьюспециального калькулятора. Ну а окончательные цифры вы узнаете от работодателя.

Из пособия вычитается подоходный налог и взносы обязательного страхования. Выплачивается пособие так же, как зарплата: раз в месяц или раз в неделю.

Кто имеет право на декретное пособие?

Получить декретное пособие могут те молодые мамы, которые зарабатывают не менее 112 фунтов в неделю и работали на текущего работодателя не менее полугода подряд до 15-й недели перед ПДР (Qualifying Week). Конечно, потребуется также медицинская справка о беременности и вовремя поданное заявление для работодателя, о чем читайте дальше.

Если вы не соответствуете этим критериям (например, меняли место работы или слишком мало зарабатывали), то, возможно, вы сможете получить практически ту же сумму в виде Maternity Allowance.

Как оформить декретный отпуск в Великобритании?

Сообщить работодателю о том, что вы беременны, необходимо не позже, чем за 15 недель до ПДР, иначе можно не получить право на декретный отпуск. В каком формате сообщить и кому адресовать заявление — лучше уточнить в HR-отделе своей компании. 15 недель до ПДР (Qualifying Week) отсчитывается начиная с последнего воскресенья перед предполагаемым днем рождения ребенка. Например, ваш доктор определил дату рождения ребенка как 15 мая, и эта дата выпадает на четверг. Следовательно, нужно взять за точку отсчета не 15 мая, а 11 мая (воскресенье) и уже от этого числа отсчитать назад 15 недель. Это и будет последний срок, когда вы можете сообщить своему работодателю радостную весть. В любом случае, лучше не тянуть с этим до самого последнего момента.

Работодатель имеет право также попросить вас представить сертификат MATB1. Этот сертификат можно получить у доктора или акушерки — он подтверждает предполагаемую дату родов. Обычно доктор или акушерка выдают этот сертификат после 20-й недели беременности.

Сообщить работодателю о своей беременности придется раньше, если вы собираетесь воспользоваться своим правом на свободное время для посещения врача.

Заявление о том, что вы хотите получать декретное пособие, можно подать либо одновременно с сообщением о беременности и желании взять декретный отпуск, либо позже, но не позднее 28 дней до желаемой даты начала начисления пособия. Здесь уже в обязательном порядке подается сертификат MATB1. В течение 28 недель работодатель обязан подтвердить даты начала и окончания выплаты пособия, а также сообщить, сколько составит ваше декретное пособие.

Во время декретного отпуска за женщиной сохраняются все права работника, в том числе право на индексацию зарплаты и на накопление отпуска.

Не все знают, что в течение декретного отпуска женщина имеет право на 10 рабочих дней. Они называются Keeping in Touch Days — то есть дни для того, чтобы полностью не выпасть из рабочего процесса. Об этом необходимо предварительно договориться с работодателем.

Для тех, кто по каким-то причинам не имеет права на оплачиваемый декретный отпуск (Statutory Maternity Pay), существует другое пособие, которое называется Maternity Allowance. Претендовать на него можно начиная с 26 недель беременности, а выплачиваться пособие может начиная с 11 недель до предполагаемой даты родов.

Как рассчитывается материнское пособие Maternity Allowance?

Размер материнского пособия в зависимости от обстоятельств составит:
— £138.18 в неделю или 90% среднего недельного заработка (применяется меньшая сумма) в течение максимум 39 недель
— £27 в неделю в течение максимум 14 недель.

Получить Maternity Allowance на период до 39 недель можно в следующих ситуациях:
— вы работаете в качестве наемного работника, но не можете получить декретное пособие Statutory Maternity Pay (например, вы меняли работу или какое-то время не работали в последние полгода)
— вы самозанятое лицо и платите взносы социального страхования по классу 2
— вы самозанятое лицо и у вас есть сертификат о низких доходах (Small Earnings Exception)
— вы недавно остались без работы.

Требования к кандидатам на это пособие следующие:
— вы должны отработали не менее 26 недель (полгода) из последних 66 недель до недели, когда должен родиться малыш;
— вы зарабатывали не менее 30 фунтов в неделю (до налогов) в течение любых 13 недель подряд.

В этом случае вы можете выбрать период для расчета размера пособия, когда вы зарабатывали больше всего.

Если вы не подходите и под эти критерии, то остается надеяться на Employment and Support Allowance или Income Support.

Как оформить пособие Maternity Allowance в Великобритании?

Необходимо заполнить и распечатать (или распечатать и потом заполнить — кому как удобнее) бланк MA1 и отослать его почтой на адрес, указанный на самом бланке. В бланке также содержатся подробнейшие инструкции не только по заполнению, но и по самому принципу расчета материнского пособия.

Вам также потребуется предоставить доказательства своих доходов (например, оригиналы зарплатных ведомостей или сертификат о низких доходах для самозанятого лица), сертификат MATB1 от врача или акушерки и, в случае, если работодатель отказал вам в выплате декретного пособия Statutory Maternity Pay — выданную работодателем форму SMP1. Для пособия на 14 недель может также потребоваться дополнительная информация о бизнесе вашего самозанятого мужа .

Решение о выплате материнского пособия принимается в течение 14 рабочих дней. Положительный ответ приходит в виде бланка, в котором нужно подтвердить дату планируемого декретного отпуска.

www.angliya.today

admin