Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Бланк вкладыш в т2 отпуска

Составляла опись, листы пронумеровывала, прошивала, скрепляла печатью и А Вы вшивали лист-заверитель дела, если вшивали, то он не заверяется печатью. Далее,и это моё мнение, если личную карточку вести на компьютере и потом распечатывать, то можно сразу предусмотреть дополнение строк в разделах, в которые вносятся записи, например "Раздел Отпуска" это вообще головная боль кадровиков. При смене фамилии, имени, отчества, новая карточка не заменяется, Вы правильно пишите, что зачеркнуть одно линией и поместить в скобки, а сверху написать новые данные не закрашивать, не заклеивать. Таки данные как паспорт, место жительства в мою бытность работы инспектором по кадрам на заводе, я писал карандашом, просто они не несут информационную нагрузку. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Личные карточки работников Форма Т-2 применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая - заполняются в процессе работы.

Согласно Постановлению Госкомстата России от Следствием этого требования является невозможность ведения формы Т-2 исключительно в электронном виде. Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":. Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании:.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Основными документами, на основании которых заполняется раздел II " Сведения о воинском учете ", являются:. Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья". В разделе " Прием на работу, переводы на другую работу " с каждой записью, вносимой на основании приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1a и приказа распоряжения о переводе на другую работу форма N Т-5 , администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.

В разделе " Отпуск " ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Раздел " Дополнительные сведения " заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др. Последняя редакция унифицированной формы Т-2 — личной карточки - утверждена постановлением Госкомстата России от Требование о ведении карточек Т-2 распространяется на организации п.

К работодателям-предпринимателям это требование не относится, но они вправе их вести. Ведение личных карточек является не только обязанностью, но оно может быть и полезным мероприятием. Во-первых, в управленческих целях. Вправе ли работодатель вести Т-2 в электронном виде, а не на бумажном носителе? Да и работник не сможет расписаться в компьютере. Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата А3.

У нас в компании отдел кадров не производит заполнение карточки Т-2, а поручает это работнику. Насколько это правильно? Работник не должен вносить какие-либо записи в личную карточку, за исключением своей подписи при заполнении Т-2, когда работника принимают на работу, и при заверении изменений своего трудового статуса. На основании каких документов должно осуществляться заполнение Т-2 при приеме на работу? Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки заполняются при приеме работника на работу на основании следующих документов:.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель вправе требовать предъявления дополнительных документов. Поэтому незаконны могут быть требования отдела кадров к работнику о предоставлении свидетельства о присвоении ИНН, справок, характеристик и т.

Когда именно должна заводиться Т-2 на работника? Законом не предусмотрено, в какой конкретно срок должна заводиться личная карточка. Рекомендуется заводить Т-2 сразу после издания приказа распоряжения о приеме на работу, так как запись в трудовой книжке работника о его приеме должна одновременно дублироваться в личной карточке работника.

О компании Каталог товаров Доставка и оплата Учебный центр Полезная информация. Бланки и формы. Личная карточка работника Т-2 50 шт. Товар представлен на Портале поставщиков. Для получения оферты обратитесь к менеджеру. В карточке Т-2 обязательно должны быть подписи сотрудника: на 2 странице, подтверждающая правильность внесенных данных, на 3 странице, рядом с каждой записью в разделе "Прием на работу и переводы на другую работу", на 4 странице, при увольнении.

N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты": Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1а ; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II " Сведения о воинском учете ", являются: военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета - на граждан, пребывающих в запасе; удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу. На граждан, пребывающих в запасе: п. При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А"; в п. На граждан, подлежащих призыву на военную службу: пункты: п.

Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу; Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов. Личная карточка работника Т-2 50 шт Скачать.

Каким документом утверждена личная карточка? Все ли работодатели должны вести карточки Т-2? Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки заполняются при приеме работника на работу на основании следующих документов: трудового договора, заключенного с работником; приказа распоряжения о приеме работника на работу; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета — при приеме на работу военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; сведений, сообщенных о себе работником.

Сколько лет должны храниться личные карточки? Страницы: 1 2 3 След. Цитата antares пишет:. Доброго времени суток! В нашей организации есть работники, с которыми заключен волонтерский договор. На данную категорию работников нужно заполнять Т2 и остальную документацию? Согласно Федеральному закону NФЗ с волонтерами можно заключать гражданско-правовые договоры, а при оформлении таких отношений личная карточка Т-2 оформлению не подлежит, как и приказ о приеме на работу.

Цитата Марина пишет:. Марина , добрый день! На настоящий момент, трудовое законодательство не содержит конкретных указаний ни о времени заведения карточки Т-2, ни о времени ознакомления работника в ней с записью о приеме. Однако, согласно сложившейся практике, работодатели, соблюдая сроки по заполнению трудовых книжек, установленные законодательно, придерживаются тех же правил и в работе с личными карточками.

Данная позиция обусловлена тем, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель должен ознакомить сотрудника под подпись в карточке Т-2, в том числе и с записью о приеме на работу.

Цитата Гость пишет: Добрый день! Можно ставить на Т-2 факсимиле? Цитата Гость пишет: Добрый день, у нас в компании большое кол-во работников, есть т-2 и в эл. На сколько необходимо вносить записи в графу отпуск? Можно ли это как то упростить? Добрый день, у нас в компании большое кол-во работников, есть т-2 и в эл.

Где можно купить бланки карточек формы Т2 в Москве? Подскажите пожалуйста, если сотрудника приняли на работу в г и назначили ответственным за ведение личных карточек директоров муниципальных предприятий, принятых на работу еще в гг, Т-2 на которых не заведены, имеет ли он право завести новые карточки и подписать их, либо кто их должен в этом случае подписать и заполнять?

Цитата antares пишет: Доброго времени суток! Цитата Марина пишет: Здравствуйте! Добрый день!

Вкладыш к т2 отпуска бланк скачать

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Для подробного учета персонала организации законом предусмотрена применение личной карточки для всех сотрудников. В документе собраны личные данные работника и информация о его профессиональной деятельности. Бланк личной карточки работника и образец его заполнения предлагаем скачать внизу статьи. В рекомендациях по оформлению бланка Т-2 не оговариваются конкретные даты. Дорогие читатели!

Вкладной лист к форме Т-2 (50 л.)

Стажировка на рабочем месте. Акт приема-передачи документов образец. Отмена трудовых книжек. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Приказ по инструкциям по охране труда. Если работодатель ведет личную карточку по унифицированной форме Т-2, он должен внести в нее все сведения, предусмотренные данной формой. Раньше кодирование применялось для обработки данных автоматизировано.

Бланк вкладыш в т2 отпуска

Эти разделы заполняются по документам человека, устраивающегося на работу, или по информации отдела подготовки кадров. Особых трудностей в их заполнении нет. Даты нужно указывать в формате ДД. Заполнение всех разделов обязательно кроме случаев, когда написать нечего — например, при отсутствии квалификации или переподготовки. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся.

Составляла опись, листы пронумеровывала, прошивала, скрепляла печатью и А Вы вшивали лист-заверитель дела, если вшивали, то он не заверяется печатью.

Вкладной лист в карточку Т-2 используется при внесении данных в Личную карточку сотрудников, проработавших в организации длительное время, когда все поля соответствующего раздела в карточке Т-2 уже заполнены. К разделам, по которым наиболее часто требуются дополнительные строки относятся: III. Прием на работу и переводы на другую работу VIII.

Вкладыш в карточку т2 по отпускам скачать

Личные карточки работников Форма Т-2 применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. У нифицированная форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата РФ от Раздел 8 этого бланка является одним из наиболее активно заполняемых. Ведь в отличие от большинства других граф данного документа, заполняемых один раз, в этот раздел записи могут вноситься по два-три раза за год, а иногда и чаще. Большинство сотрудников бухгалтерии наравне со своими прямыми обязанностями ведут еще и кадровое делопроизводство компании.

Please turn JavaScript on and reload the page.

.

Когда личная карточка обязательна, личные карточки обязательно заводятся: на военнообязанных лиц. вкладыш в т 2 на отпуск Рассмотрим.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?
Комментариев: 1
  1. dosoriran

    Читал коментарии ка кто о моно банке и увидел что у многих средства блокируют и требуют подверждение. Был на конференцииот приват банка и задал вопрос начальнику отдела развития малого бизнеса по поводу расчетного счета и вспомнил о заморозке средств у моно банка, что мол не будет ли у них такого на что она мне ответила что в приват банке тоже вот вот начнут замораживать подозрительные платежи и требовать подверждение. В общем говорит если часто платежи принмиаются то расчетный счет обязательно или могут быть проблемы. Но это она так сказала и как будет на самом деле не понятно. В моно банке многие писали тчо средства блокировали за деньги которые приходили со ставок или казино. Может другие и не замораживают. Так что, что то движется и не факт что хорошее)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.